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금융권 취업-'맞춤 인재’는 미리미리 대비한다
etnews 부분 발췌
업종별 임금 랭킹 최상위권에서 빠지지 않는 분야가 바로 금융권이다. 높은 연봉에 다양한 업무를 경험할 수 있다는 점에서 금융권은 취업 준비생들이 가장 선망하는 직종 중 하나다. 기업 간 이직이 활발하다는 것도 장점이다. 최근에는 전공·나이 등을 따지지 않는 열린 채용이 도입되면서 이공계 학생이 금융권에 진출하는 것도 쉬워졌다.
'맞춤 인재’는 미리미리 대비한다=면접에서는 금융인으로서 잠재력, 가능성을 보여주는 것이 중요하다. 실제로 국민은행은 면접에서 지원자의 표현력, 태도 및 직무수행 능력을 평가한다고 밝혔다. 특히 국민은행은 2008년부터 세일즈 역량 면접을 도입해 직무를 충분히 이해하고 있는지 평가하고 있다. 따라서 머릿속으로만 금융권 입사를 그릴 것이 아니라 금융사 인턴 등 직접 발로 뛰면서 금융업을 몸소 체험하는 것이 도움이 된다.
또 관련전공자가 아닌 만큼 금융자격증을 취득해 준비된 인재임을 보여주는 것도 중요하다. 우리은행은 금융관련자격증이라도 난이도에 따라 가점이 달라지므로, 하나를 취득하더라도 고난이도 자격증에 도전하는 것이 좋다.
금융권 취직을 준비하는 구직자들 사이에서는 증권투자상담사·파생상품투자상담사·일임투자자산운용사로 구성된 ‘증권 3종 세트’가 필수 취득 자격증으로 꼽힌다. 여기에 재무위험관리사(FRM)와 증권분석사를 추가해 ‘증권 5종 세트’를 갖고 있으면 ‘취업 안정권’이라는 말도 한다.
자격증이 꼭 있어야만 취업할 수 있는 것은 아니지만 전형 과정에서 우대를 받을 수 있고, 또 금융권 취업을 위해 열심히 준비했다는 모습을 보여줄 수 있어 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있다. 이 밖에 기업별로 금융관련 자격증 외에도 우대받을 수 있는 자격증이 있다. 우리은행은 한국사·국어·한자능력·전산관련 자격증을 갖고 있으면 가산점을 준다.
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