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1만3050명… 14개 그룹서 새로운 인재 뽑는다
하반기 채용문이 활짝 열렸다.
취업포털 잡코리아는 올 하반기 30개 주요 그룹 가운데 채용 여부를 확정한 14개 기업의
대졸 신입사원 채용 규모가 1만3050명으로 지난해보다 25.7% 증가했다고 31일 밝혔다.
채용 규모와 시기를 확정하지 못한 곳까지 더해지면
구직자들의 취업 기회는 더 늘어날 것으로 전망된다.
금융업계는 다른 업종보다 임금이 높고 복리후생 혜택이 좋기 때문에
입사 경쟁률이 다른 업종보다 치열하다.
체계적인 준비를 해둬야 높은 취업 문턱을 넘을 수 있다.
금융업계는 본사관리직, 영업직, 전문직 3개의 직무 분야로 나뉜다.
리서치, 선물옵션팀, 금융공학팀 등 전문직종은 석사 이상의 고학력자 비중이 높다.
금융업계는 공부만 잘하는 인재보다 영업 잠재력을 갖춘 인재를 선호한다.
해당 분야에 대한 열의, 시장에 대한 이해 정도를 중요하게 평가한다.
서비스 정신과 영업력도 주요 평가 대상이다.
투자상담사, 자산운용전문가, 금융자산관리사(FP), 공인회계사(CPA) 등
직무 관련 자격증을 취득하는 것이 유리 하다.
2010.08.31 국민일보 부분발췌
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